企业盼补贴，政府愁花钱

　　位于重庆大渡口区的秋田齿轮是一家业内知名的汽车、摩托车齿轮制造企业，生产一线员工达3500多人。公司党委书记贺永林介绍，企业对员工培训十分重视，每年投入上百万元进行上岗、生产技能、管理水平培训。近几年来，随着员工流动性增加，企业培训的成本越来越高，压力越来越大。

　　“普通岗位的技术工人培训，只能依靠班组内部互相交流经验或者自学了。制造业企业的利润毕竟很有限，这几年工人工资也不断上涨，企业很难拿出太多的资金用于培训，还希望政府对企业员工的培训给予适当补贴”。贺永林说。

　　记者调查发现，当前政府对就业培训工作十分重视，人社部门对企业开展培训是有不少补贴资金的，只是企业要拿到这些补贴并非易事。

　　江西省一家企业培训中心负责人告诉记者，当地人社部门对培训资金补贴的发放要求严格，规定培训要达到800课时，并且对场地和课程也有明确要求。他说：“培训补贴是一项好政策，就是操作过程对企业来说太麻烦!”

　　江西省新余市人力资源和社会保障局副局长龚伟斌说，政府层面十分重视培训，新余用于培训的资金每年超过2000万元。但客观地说，企业要拿到补贴资金不容易，政府对企业培训的时间、教材、场地都有明确要求，还要求对培训过程全程录像。在这种情况下，企业普遍感到要求太严，但是对政府来说，资金监管必须到位。

　　中部地区某市一位人力资源和社会保障部门人士告诉记者，由于监管要求严格，当地近年来沉淀在账户上的就业培训资金累计超过千万元。一位人社部门负责人对记者说：“以前人社部门是没钱花，近几年国家重视就业了，资金多了，我们是愁着怎么把钱花出去。”

　　一些企业培训部门负责人认为，对就业培训资金进行严格管理是十分必要的，但是大部分企业的培训服务于生产经营，必须真刀真枪地干。希望相关部门能改进培训补贴资金发放和监管办法，不能为了防止少数企业及中介机构的欺骗行为，而使大多数企业在培训补贴面前一筹莫展。

　　员工培训，是关系到企业长期发展和员工个人职业生涯的双重战略性课题。与中国同属东亚文化圈的日本，在员工培训方面世界闻名。其背后有哪些奥妙呢?

　　设施保障：环境优美的培训中心

　　在日本，公司都是将员工技能的提高作为发展的动力。为保证培训效果，大公司往往建有一处甚至多处培训基地。这些设施完善、环境优美、服务周到的培训基地，不仅有助于员工学习知识、交流经验，更能使其感受到公司的关心和作为公司一员的温暖，以此激发员工的工作热情，凝聚员工的向心力。因此，虽然培训员工耗资不菲，但是对企业来说，却是一项“很聪明”的投资。

　　记者前不久走访的日本佳丽宝化妆品培训基地可以说是日本公司培训基地的一个缩影。

　　这座名为“佳丽宝化妆品教育中心”的培训基地，位于风景优美的横滨市中区一座小山上，周围簇拥着高级住宅区。教育中心内树木参天，花草葱郁，风景格外优美。员工在这里培训，如同在度假村度假一般。

　　据佳丽宝公司人事总务部副主任、教育中心主任川丰宣介绍，该教育中心1976年5月竣工，设计的主题就是“传统与发展”，曾获得建筑业协会奖。教育中心内有两座红砖楼房，一座是研修楼，一座是宿舍楼。建筑外观采用红砖，是为了再现佳丽宝公司前身“钟渊纺织株式会社”的红砖纺织厂房。

　　研修楼内分为讲堂、中研修室、小研修室、带模拟商店的特别研修室、美容室、会议室等设施，可以同时供300多人研修，全年利用率达到82.5%。佳丽宝公司在国内的1万多名员工几乎每年都有机会在这里接受培训。研修楼内还收集了一批来自各国的、不同历史时期的连镜小粉盒，让员工了解化妆品发展的历史。

　　宿舍楼共3层，其设计非常注重为员工提供集体交流的机会，培养集体意识。比如和式榻榻米宿舍可居住4个人，方便员工交流;50多平方米的和式榻榻米大客厅，供员工就餐后把酒言欢;公共的大浴室和中浴室供员工们一起泡澡。

　　别出心裁的是，教育中心内还建有一座名为“初心庵”的茶室。“初心”取自日本室町时代初期的能乐师世阿弥，意为“初学”。世阿弥强调万事都有初学，为了超越初学的水平而不断修行学习，就是人的一生。茶室还让员工体验“一期一会”的精神，鼓励员工珍惜机会，努力学习。“一期一会”是日本茶圣千利休最大的茶道心得，也是日本茶道中的常用术语。意为此刻过去便不再来，因此应该重视这一瞬。

　　川丰宣告诉记者，佳丽宝公司员工培训的理念在于，企业价值的源泉是每位员工的力量，因此公司要为个人的成长提供支持。佳丽宝公司希望每位员工都能拓展自己擅长的领域，并成为该领域中的专家。

　　佳丽宝公司的培训还能获得厚生劳动省的认证，并与升迁和薪酬挂钩。川丰宣介绍说，维持这个培训中心和开展培训，每年至少需要花费数亿日元。在免费培训外，公司还安排一种收费培训：学员可以缴纳5000～10000日元，在公司培训项目外提出自己的培训要求。“收费主要是为了提高职工的学习意识，这点钱只是培训费的一个零头。”川丰宣说。